Adviseur Arbeidsrecht
Arbeidsrecht Ontslagvergoeding
- Ontslagprocedures bij het UWV
Wilt u een werknemer schorsen of op non-actief stellen? Heeft u een vraag over gezondheidsproblemen of re-integratie? Heeft u een werknemer een vervelend functioneringsgesprek of een slechte beoordeling gegeven en wilt u weten wat de gevolgen daarvan kunnen zijn? Of heeft u hulp nodig bij het opstellen van juridische documenten? Een jurist arbeidsrecht helpt u bij het oplossen van een probleem met uw bedrijf of werknemer.
- Juridische procedures bij de kantonrechter
Het arbeidsrecht bevat richtlijnen over bijvoorbeeld de duur van de arbeidsovereenkomst, de transitievergoeding en de richtlijnen voor be‘indiging. Kunt u routinematig gebruik maken van de knowhow van een arbeidsrechtjurist (of een ander recht)?
Adviseur Arbeidsrecht
Juridisch Adviseur Arbeidsrecht
Kosten arbeidsrecht
- Juridische procedures bij de kantonrechter
Jurist arbeidsrecht
Als transparante arbeidsrecht jurist zijn wij altijd eerlijk over onze prijzen. Voor diverse diensten, zoals het opstellen van een arbeidsovereenkomst, een be‘indigingsregeling of een ontslagbehandeling bij de kantonrechter, hanteren wij vaste kosten.
Specialist arbeidsrecht
Zoekt u een bedrijfsjurist gespecialiseerd in arbeidsrecht? Het recht dat gebruik maakt van arbeidsovereenkomsten heet arbeidsrecht. Wanneer er sprake is van een arbeidsovereenkomst tussen een werkgever en een werknemer, dan is er sprake van arbeidsrecht.
Kunt u vaak gebruik maken van de kennis van een arbeidsrechtjurist (of een ander recht)? U kunt bij ons ook een juridisch abonnement afsluiten.
Ontslag Bij Ziekte Reorganisatie
Wij staan u onder meer bij met
Veel van de wetgeving rondom arbeid en ontslag is noodzakelijk. Dit betekent dat de werknemer vaak door de wet wordt beschermd, waarvan de wetgeving niet kan afwijken. Hierdoor is er geen machtsverschil meer tussen bedrijf en medewerker. Ondanks het feit dat de wet duidelijk is, ontstaan er regelmatig conflicten tussen personeel en werkgever. Dat gaat meestal over het ontslag, maar ook over andere zaken zoals de betaling van loon en vakantiedagen.
Zoekt u een bedrijfsjurist gespecialiseerd in arbeidsrecht? Het recht dat van toepassing is op arbeidsovereenkomsten heet arbeidsrecht. Wanneer er sprake is van een arbeidsovereenkomst tussen een werkgever en een werknemer, dan is het arbeidsrecht van toepassing.
Arbeidsrecht Jurist Den Haag
Kosten arbeidsrecht
Het arbeidsrecht bestaat uit regels over bijvoorbeeld de duur van de arbeidsovereenkomst, de overgangsregeling en de richtlijnen voor ontslag. Om geschillen te voorkomen is het raadzaam om een arbeidsrechtjurist in te schakelen. Dat kan in elke fase. Wij staan voor u klaar met juridische suggesties op maat. Of het nu gaat om het aannemen van een werknemer of het ontslaan van een werknemer.
Veel van de wetgeving rond arbeid en ontslag is dwingend. Dit geeft aan dat de werknemer meestal door de wet beschermd wordt en dat het niet mogelijk is om van de wetgeving af te wijken. Daardoor is er geen machtsverschil meer tussen werkgever en werknemer. Ondanks het feit dat de wet duidelijk is, ontstaan er regelmatig conflicten tussen werknemer en werkgever. Dit gaat meestal over de opzegging, maar ook over andere zaken zoals de betaling van vakantiedagen en loon.
Arbeidsrecht advocaat
jurist arbeidsrecht
jurist arbeidsrecht
Jurist arbeidsrecht
Arbeidsrecht Reorganisatie
Veel van de wetgeving rond werk en ontslag is noodzakelijk. Ondanks het feit dat de wet duidelijk is, ontstaan er routinematig conflicten tussen werknemers en werkgever.
Probeert u een bedrijfsjurist te vinden die zich richt op arbeidsrecht? Voor begeleiding in redelijke taal moet u bij onze deskundige bedrijfsjuristen zijn. Zij staan altijd voor u klaar. Voor ons staat de regeling van oplossingsgerichte begeleiding voorop. Onze experts zetten zich niet alleen voor u in, maar nemen u ook mee in het hoe en wat. Met die openheid onderscheiden wij ons als arbeidsrechtjuristen. Hoe kunnen wij u van dienst zijn?
Het recht dat van toepassing is op arbeidsovereenkomsten heet arbeidsrecht. Het arbeidsrecht is het recht dat de verhoudingen tussen een bedrijf en de werknemer regelt. Wanneer er sprake is van een arbeidsovereenkomst tussen een werkgever en een werknemer, dan is het arbeidsrecht van toepassing.
Zoekt u een bedrijfsjurist gespecialiseerd in arbeidsrecht? Het recht dat gebruik maakt van arbeidsovereenkomsten heet arbeidsrecht. Wanneer er sprake is van een arbeidsovereenkomst tussen een personeelslid en een werkgever, dan is het arbeidsrecht van toepassing.